'기업에서 제일 훌륭한 사람은 무엇인가를 실행해서 성공한 사람이고, 두번째로 훌륭한 사람은 무엇인가를 실행하다가 실패한 사람이다. 그리고 세번째는 아무것도 안 하고 성공한 사람이고, 네번째는 아무것도 안 하고 실패한 사람이다. ' 실패를 처벌하기 보다는 창의성과 도전 정신을 칭찬하는 풍토가 조성된 기업은 이 불확실성 시대에서 성공할 수 있다.
- 일본 신소재개발 기업 '쿄세라'의 행동지침
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